Inserimento lavorativo
Servizio di accompagnamento a tempo finalizzato all’inserimento lavorativo – Comune di Potenza
Il Servizio è stato avviato il 22 dicembre 2020 dal Comune di Potenza (Avviso Pubblico 3/2016 nell’ambito del PON Inclusione FSE 2014-2020) ed è proseguito nel corso degli anni (Fondo Povertà) sino al 30 aprile 2025.
Il Servizio di accompagnamento, in collaborazione con i Servizi Sociali del Comune di Potenza, ha risposto in modo globale e integrato ai bisogni delle persone in condizioni di svantaggio e vulnerabilità, titolari della misura Reddito di Cittadinanza (RdC)/Assegno di inclusione (Adi) in carico ai servizi sociali della Città di Potenza.
Le attività e gli interventi messi in campo, interconnessi, condivisi, integrati e a carattere multidimensionale, hanno avuto come obiettivi:
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rinforzare il Sé personale e professionale di ciascuna persona con fragilità coinvolta;
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promuovere la fuoriuscita dalle misure di sostegno al reddito;
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sviluppare empowerment di comunità.
Le attività e gli interventi, infatti, si sono focalizzati sulle specificità e i bisogni di ciascuna persona coinvolta per garantire risposte mirate e personalizzate che hanno consentito alle stesse di:
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accrescere la consapevolezza rispetto alle risorse, ai punti di debolezza, alle attitudini e agli interessi;
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potenziare conoscenze e abilità;
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sviluppare conoscenze personali, sociali e professionali;
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sperimentare nuove forme di apprendimento.
L’inclusione sociale e lavorativa ha rappresentato, così, la traiettoria da percorrere per trasformare l’isolamento in partecipazione, la disconferma in accettazione, le capacità in performance, dunque il disagio in agio.
Nel corso degli anni è stato costruito, in sinergia con l’UD Servizi Sociali del Comune di Potenza, un modello replicabile di accompagnamento all’inserimento sociale e lavorativo delle persone con fragilità, strutturato in:
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colloqui individuali;
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orientamento di gruppo e/o individuale;
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compilazione del bilancio di competenze;
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laboratori teorico-pratici;
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laboratori teorico-pratici;
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scouting aziendale;
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abbinamento tirocinanti a possibili soggetti ospitanti;
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tirocini di inclusione sociale;
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valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio.
Da dicembre 2020 al 30 aprile 2025 la ETHOS ha gestito per conto del Comune di Potenza il Servizio di accompagnamento a tempo finalizzato all’inserimento lavorativo.
Circa il 18% delle persone che hanno partecipato al tirocinio di inclusione è entrato nel mondo lavorativo.
Da gennaio 2023 a dicembre 2024 il Comune di Potenza, nell’ambito della Linea Azione 3 del Progetto "Togheter" a valere sul Fondo Politiche Migratorie, ha esteso le attività del Servizio di accompagnamento a tempo finalizzato all’inserimento lavorativo anche ai beneficiari extra comunitari per l’attivazione di tirocini di inclusione.